휴무

VA의 모든 직원은 기본적으로 다음과 같은 유급 휴가를 지급받습니다.

공휴일

[1월]

• 1/1(일) 양력설
• 1/21 ~ 1/23(토~월) 설 연휴
• 1/24(화) 대체공휴일

[2월] 없음

[3월]

• 3/1(수) 3·1절

[4월] 없음

[5월]

• 5/5(금) 어린이날
• 5/27(토) 석가탄신일

[6월]

• 6/6(화) 현충일

[7월] 없음

[8월]

• 8/15(화) 광복절

[9월]

• 9/28 ~ 9/30 (목~토) 추석 연휴

[10월]

• 10/3(화) 개천절
• 10/9(월) 한글날

[11월] 없음

[12월]

• 12/25(월) 성탄절

• Q: 사용하지 않은 휴가 일수는 다음 해로 이월되나요?

• Q: 2023년 1월 1일 양력설은 대체공휴일 적용 대상이 아닌가요?

• Q: 올해 추석엔 대체공휴일이 없나요?

연차

연차/휴가는 입사일 기준으로 계산됩니다. 회사의 회계연도에 따라 차이가 날 수 있습니다. (±1일)

연차/휴가 산정 기준

• 1년 미만 근무시: 1개월 개근시 유급휴가 1일씩 부여, 발생월로부터 1년간 사용 가능
• 1년간 80퍼센트 이상 출근시: 유급휴가 15일 부여
• 3년 이상 계속 근무시: 최초 1년을 초과하는 매 2년에 대하여 유급휴가 1일을 가산 (최대 25일 한도)
• 1년 미만 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근시: 1개월 만근 시 유급휴가 1일 부여
• 신입사원의 경우도 (근로기간1년미만) 매월 휴가가 발생되어 최대 11일이 연차휴가를 사용할 수가 있습니다.
• Q: 퇴사하는 경우, 사용하지 않은 휴가 일수를 보상해 주나요?

연차 신청

https://variousartists.workplace.com/groups/1191122665125318